ありのまま笑顔に
ピュアハートは、関わる人すべてがその人らしく笑顔でいられることを大切にしています。
ご利用者様とご家族はもちろんのこと、ともに働くスタッフが “自分らしく” 働ける環境を目指してきました。
私たちと一緒に働きませんか？
研修制度と福利厚生
チーム制
ピュア・ハートの訪問看護では珍しいチーム制を導入しています。
訪問看護は、病院とちがって1人でお宅へ訪問するおしごと。未経験の方は「1人でできるかな？」「誰にも聞けないのは不安」と思うはず。
だからこそ1人の利用者様をチームみんなで支援する体制をつくり、訪問未経験の方でも安心して働ける環境づくりをしています。
研修制度
東京都訪問看護ステーション協会が作成した、「マイキャリアブック」に沿って、相談しながら同行訪問や振り返り、個別計画研修を作成します。
さらに年1回は会社が経費負担し、外部研修を実施。あなたのスキルを最大限高められるようサポートしております。
東京都教育ステーション
青い空は東京都が13事業所のみを認定している訪問看護教育ステーションです。
訪問看護に関心がある看護職の皆さまを対象として、同行訪問や手技演習、カンファレンスや勉強会への参加など、ご本人がお持ちの看護体験、知識、技術に応じた実践的な体験・研修を行っております。
福利厚生
ピュアハートでは、通常勤務が7.5時間。仕事もプライベートも大切にします。明日のために、仕事はしっかりと切り上げ、プライベートの時間を楽しみ、今日起きたことは今日で終わらせる努力をします。
大切にしたい9つの価値観
笑顔
笑顔は生きる力を与えられることを理解し、皆で皆がその状態でいられるよう努力します。
健全
病気も人生の一部であることを自覚し、病んでも健やかで清潔感があることを大切にします。
自然との共生
心身ともに健やかでいるために、緑や 自然の多い環境を大切にします。
余白
人間らしさを大切にし、柔軟に対応できるようにするために、すべての流れに余白を残しておきます。
多様性
個人の背景や価値観を大切にし、多様 性を受け入れます。まずはその人自身を肯定することから始めます。
人間性を磨く
相手の立場に身を置いて考える技術を高め、向かい合って共感するのではなく、同じ方向を見て何が見えるのかを大切にします。
専門性を高める
本音を語れるような信頼関係を築きます。各々の専門性を高め、最大の支援を行います。
チームワーク
会社全体で利用者を支えていることを理解し、各々の専門性を活かし合うために、チームワークを大切にします。
気持ちよく働く
質の良いケアを提供する環境をつくるために、挨拶をし、感謝の気持ちを伝え合います。
代表メッセージ
ケアの対象者は、それぞれの人生の歴史があり、独自の人生観や価値観を持った生活者である、という視点を大切にしながら、多職種が専門性を活かして連携し、支援することが重要であると考え活動しています。
ケアの本質は在宅にたくさんあります。その中でも特に、ご本人やご家族の持てる力を引き出し、活かすことができた時の達成感は何物にも代えられません。
ケアを受ける方も、ケアをする人も笑顔になれる、そんな事業所を目指しています。
在宅ケアに興味をお持ちの方はぜひ見学にお越しください。
募集要項（職種別）
ご希望の職種の詳細は下記よりご覧ください。
ピュア・ハートでは全業種で
積極的に採用を行なっております。